Новое видео

1.В офисах часто говорят что повышение получают самые результативные сотрудники. Но на практике замечают не только цифры и отчёты а то насколько человеку удобно работать именно с вами каждый день. 2.Многие думают что достаточно делать работу лучше других. Но руководители чаще выбирают тех кто снимает с них часть нагрузки помогает решать проблемы и делает их день проще а не только показывает хорошие результаты. 3.Поэтому иногда видно странную картину: сильный специалист годами остаётся на месте а менее опытный сотрудник быстро растёт. Причина не в таланте а в том насколько человек становится полезным именно руководителю. 4.Попробуй понаблюдать за этим в своём окружении. Кто получает больше доверия тот кто просто хорошо работает или тот кто помогает руководителю принимать решения и уменьшает количество его задач. 5.Со временем становится заметно простое правило: карьерный рост чаще зависит не только от навыков а от того насколько спокойно и удобно руководителю двигаться рядом с вами. Ты наверняка видел как продвигают не самых сильных а самых удобных. Если откликается подпишись. Сделаем жизнь интереснее. карьера работа психология офис лидерство мышление,
Присоединяйтесь к обсуждению
Новое видео