---

Университет Правительства Москвы - смотрите онлайн

Капитал карьеры — 2026: как управлять собой, когда рынок меняется быстрее, чем резюме

Мы часто говорим о начале пути о студентах и тех кто делает первые шаги в профессии Поддерживаем и тех кто перестраивает жизнь в зрелом возрасте участников программ Московского долголетия и специалистов готовящихся к новым этапам А этот вебинар для тех кто находится в расцвете карьеры Для лидеров которые управляют не только проектами но и собой Речь пойдет о том как сохранять устойчивость и Смотреть видео...

ИИ‑коллеги и человеческий капитал: кто останется незаменимым в эпоху автоматизации

Пока одни опасаются что нейросети отнимут работу другие уже используют их как личного помощника и освобождают себя от рутинных задач Где проходит граница между человеком и машиной и как сделать так чтобы она работала в пользу развития Обсудим какие функции разумно передавать алгоритмам уже сегодня какие навыки помогают специалисту оставаться ценным в любых технологических условиях и как Смотреть видео...

Язык доверия как государству общаться с гражданами

Особенности коммуникации органа власти с гражданами как нематериальный актив формирующий доверие Как речевое поведение государственных служащих репрезентирует образ государства в сфере общения с людьми Разберем почему традиционные подходы к общению устарели и как перейти к языку партнерства Вы узнаете как понятный язык демонстрирует готовность к диалогу снижает формализм и строит доверие в Смотреть видео...

Как управлять в мире постоянных изменений

Последние несколько лет слово изменения стало фоном для всего экономики технологий команд процессов ролей Меняются правила игры задачи отношения и даже смысл того что мы делаем В этом потоке нестабильности от руководителей требуют все сохранять стабильность действовать быстро не терять команду быть в фокусе и уметь перестраиваться Поговорим о том как управлять не вопреки изменениям а в Смотреть видео...

Эффективные лидеры сила правильных привычек

Рутинные действия и внутренняя дисциплина часто становятся тем невидимым каркасом на котором держатся устойчивость авторитет и способность вести за собой людей в долгосрочной перспективе Рассмотрим контекст управления в большом городе и публичной сфере как системные привычки помогают лидеру сохранять ясность мышления эмоциональную устойчивость и умение проявлять эмпатию в условиях высокой Смотреть видео...

Коммуникационная стратегия в контексте построения репутации

Эффективные коммуникации ключ к позитивному имиджу организаций Репутация формируется как система восприятия у заинтересованных сторон клиентов партнеров сотрудников и общества Обсудим выстраивание каналов связи с индивидуальным подходом к каждой аудитории Рассмотрим форматы от традиционных медиа до социальных сетей и их использование для достижения целей организации Уделим особое внимание Смотреть видео...

Компас вместо карты как вести за собой в мире, где все планы устаревают к четвергу

В мире где планы устаревают быстрее чем успеваешь их записать лидеру нужен не маршрут а компас внутренняя система координат помогающая держать курс в условиях неопределенности На вебинаре поговорим о том как опираться не только на инструкции и регламенты но и на ценности и смыслы которые объединяют команду и вдохновляют двигаться вперед Нестабильность не обязательно источник тревоги она может Смотреть видео...

Умная система для роста каждого сотрудника: Как ИИ помогает развивать карьеру внутри компании

Во многихорганизациях развитие сотрудников переживает кризис люди не видят перспектив теряют интерес к работе а их потенциал часто остается скрытым Обучение проводится формально карьерные треки непрозрачны и продвижение по карьерной лестнице нередко зависит от субъективных факторов В результате организации теряют сильных специалистов и расходуют ресурсы неэффективно На вебинаре поговорим о том Смотреть видео...

Современная речь как сохранить богатство языка в

Сегодня язык стремительно меняется снижается уровень грамотности становится меньше выразительных слов а речи всё чаще не хватает точности и смысла Но именно умение говорить ясно интересно и грамотно помогает выделиться вызывать доверие и быстрее продвигаться в профессии Обсудим как сохранять богатство речи в эпоху упрощений и чувствовать себя уверенно в любой коммуникации от деловых встреч до Смотреть видео...

ЭФИР, ГДЕ ГЛАВНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ — ЛЮДИ

Финальный эфир это не просто цифры и просмотры Это встречи с экспертами где выросли компетенции изменились траектории и тысячи людей открыли новые знания роли и смыслы В 2025 году мы в наших эфирах учились быть человеком в эпоху где навыки стоят дороже дипломов Итоги это не статистика это живые симптомы времени Эмпатия перестала быть просто мягким навыком стала основным языком лидерства Смотреть видео...

«ТРИУМВИРАТ Лидер, Люди, ИИ»

Почему именно эта тема 2025 год стал переломным Мы больше не спорим нужен ли ИИ Мы учимся встраивать его в живые процессы не теряя человеческое измерение Мы соберём три силы которые определяют всё что происходит в любой организации от маленькой команды до мегаполиса Три блока Три эксперта Одна формула синергии Лидер Алексей Слободянюк российский бизнестренер основатель и руководитель Смотреть видео...

Руководитель – это профессия: системный взгляд на развитие лидеров

Вы инвестируете в обучение Внедряете системы управления Растите людей внутри команды Но в какойто момент замечаете сильные сотрудники уходят новые руководители не справляются а организация отстаёт Вы начинаете винить себя Может я не того выбрал Может методика не та Чтобы не заниматься самокритикой и не гадать мы задали этот вопрос тому кто видит управленческие ошибки на расстоянии Наш гость Смотреть видео...

Новый год — новый я: как давать себе обратную связь, которая мотивирует, а не обижает

Как говорить с собой так чтобы это вдохновляло а не вызывало чувство вины На вебинаре разберем как развивать персональную эффективность через конструктивную обратную связь Поговорим о способах формирования мотивирующей самооценки которая помогает планировать профессиональный рост на год вперед а также о том как переходить от самокритики к поддерживающей внутренней коммуникации и снижать риск Смотреть видео...

Продуктивность без выгорания: секреты устойчивого роста

Продуктивность лидера напрямую определяет успех команды он вдохновляет сотрудников создает комфортную среду и помогает достигать максимальных результатов Но выгорание постепенно крадет силы снижает мотивацию и влияет на результаты команды от качества выполнения задач до командного духа На вебинаре разберем простые признаки потери продуктивности выделим четыре типа выгорания с разными причинами Смотреть видео...

Создание будущего на основе трендов: как преодолеть барьеры мышления в работе

Создание будущего на основе трендов это ключ к успешным решениям в быстро меняющемся мире Умение распознавать и анализировать значимые изменения становится решающим фактором для профессионального роста и эффективной работы Однако на пути к адаптации часто возникают барьеры мышления привычки предвзятости страх перед неизвестным Чтобы преодолеть их важно развивать гибкость открытость к новым Смотреть видео...

Лидер нового поколения: мечтай, созидай, предпринимай

Современный лидер это не просто управленец или предприниматель а человек который берет ответственность за развитие общества Он знает личный успех невозможен без вклада в общее дело От купцовмеценатов прошлого до современных социальных предпринимателей история хранит примеры тех кто превращал идеи и ресурсы в развитие страны Сегодня в профессиональной сфере и обществе особенно ценятся Смотреть видео...

Управленческий хакатон: тренировка навыка принятия решений

Можно ли за 4 часа прокачать управленческое мышление у 500 человек Да если использовать правильный формат Вместе с одним из крупнейших государственных заказчиков мы провели масштабный управленческий хакатон где руководители учились принимать эффективные решения на реальных бизнескейсах Вместе узнаем как организовать такой хакатон какие инструменты использовать и как вовлечь большую аудиторию в Смотреть видео...

Генеративный ИИ в HR: практические кейсы, тренды и перспективы развития

Искусственный интеллект уже меняет подход к управлению людьми и талантами Для HR это не просто технологический вызов а возможность создать новые форматы взаимодействия повысить вовлеченность сотрудников и улучшить результаты бизнеса Вы узнаете какие практические решения на основе генеративного ИИ внедряются в HRпроцессы уже сегодня как технологии меняют рекрутинг обучение анализ данных и Смотреть видео...