Новое видео

Практика совмещения многодетного родительства с успешной карьерой получает все большее распространение формируя новую социальную норму. Данные исследований и открытые кейсы показывают что управленцы и предприниматели с большими семьями часто демонстрируют повышенную эффективность в решении сложных задач командной работе и стратегическом планировании. Именно они становятся первопроходцами доказывая что многодетность формирует уникальные управленческие компетенции. Этот тренд находит отражение и в медиасреде: многодетные лидеры мнений сочетающие родительские обязанности с профессиональной деятельностью формируют запрос на новый тип контента ориентированный на семейные ценности глубокую вовлеченность и долгосрочную лояльность аудитории. Является ли многодетность скрытым карьерным лифтом? Какие конкретные управленческие навыки отточенные в семье становятся решающим преимуществом в медиабизнесе? Кто задает тренд на успешную многодетность? Государство бизнес общество кто лидирует? Что эффективнее: прямые финансовые выплаты и точечная помощь или комплексная экосистема? Гибкие навыки против профессиональных компетенций: почему эмпатия многозадачность и кризис-менеджмент из семьи начинают цениться выше узкой технической экспертизы? Как медиа и государство могут способствовать позитивному восприятию многодетности как успешного и желанного жизненного пути? Как компании могут системно привлекать мотивировать и развивать сотрудников видя в многодетности не просто личный выбор а источник уникальных управленческих компетенций и лояльности? Модератор Мария Ситтель Председатель Общероссийская общественно-государственная организация Союз женщин России Выступающие Александр Жаров Генеральный директор АО Газпром-Медиа Холдинг Анна Кузнецова Заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Cобрания Российской Федерации Артем Михалков Генеральный продюсер 1-2-3 Production Анна Хилькевич Актриса блогер Святослав Шевалье Главный управляющий директор ВЭБ.РФ,
Присоединяйтесь к обсуждению
Новое видео