Идеология организации и диагностика корпоративной культуры. Внедрение изменений и оптимизация.

Идеология это не игра это серьезное отношение. Нам нужна идеология например мы решили делать идеологию в организации. Для того чтобы привлекать удерживать и максимально получать отдачу от людей. Как сделать это мощный рывок в котором будут единомышленники в то место в которое хочется приходить а не в то место из которого хочется уйти. И как это все еще интегрировать в капиталистическую реальность? Есть смысл начинать разрабатывать организационную идеологию через диагностику корпоративной культуры. Рассматриваемые критерии оценки корпоративной культуры: скорость дистанция власти коллегиальность. Оценка их соответствия ситуации и целям организации. Андрианов Александр на LEAN PRO FORUM 2023 корпоративнаякультура идеология оптимизация идеологияорганизации,

#Идеология #Идеологияорганизации #Корпоративнаякультура #Оптимизация